Unsere Mitarbeitenden

Wir setzen alles daran, sie zu schützen. Unser Bekenntnis zu Gesundheit und Arbeitssicherheit gilt auch für Beschäftigte unserer Geschäftspartner sowie für Anwohner und Besucher von Anlagen. Wir wollen unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld bieten, in dem sie sich sicher und wohl fühlen, das sie fördert und ermutigt, Ideen miteinander zu teilen und Neues auszuprobieren. Ihre Kreativität ist entscheidend für unseren Erfolg.

Unser strategischer Plan

Verpflichtung

Arbeitsrechte respektieren und ein sicheres, gesundes und geschütztes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter und Auftragnehmer gewährleisten; gleiche Standards für Joint Ventures und Partnerschaften fördern

Ziel

Steigerung des Anteils von Frauen in Führungspositionen auf 25 % bis 2025, und auf 30 % bis 2030
Bis 2025 einen konzernweiten kombinierten TRIF-Grenzwert von 1,0 oder darunter erreichen

Mehr über unsere Strategie

Die Gesundheit und Arbeitssicherheit unserer Mitarbeitenden

100%

aller operativen Einheiten nach ISO 45001 zertifiziert

Das Einhalten von hohen Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzstandards ist ein zentraler Wert von Uniper, in erster Linie, weil das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden für uns höchste Priorität hat. Sicherheit besitzt aber auch praktische Bedeutung: Sie hilft uns, Arbeitsunterbrechungen und unfallbedingte Arbeitszeitausfälle vermeiden. Die Arbeitsschutzmanagementsysteme aller Uniper-Betriebseinheiten sind nach ISO 45001 zertifiziert.

2,42

kombinierter TRIF

Zu Managementzwecken verwenden wir den Combined Total Recordable Incident Frequency (TRIF) als Sicherheitskennzahl. Er misst die Anzahl arbeitsbedingter Unfälle sowohl von Mitarbeitenden des Uniper-Konzerns als auch von Mitarbeitenden von externen, von Uniper beauftragten Unternehmen pro eine Million Arbeitsstunden. Für das Jahr 2023 betrug der kombinierte TRIF von Uniper 2,42 und erhöhte sich damit gegenüber dem Jahr 2022 (2,24 ohne die Russische Stromerzeugung, 1,76 einschließlich der Russischen Stromerzeugung von Januar bis September 2022). Zur Reduzierung des kombinierten TRIF, um das Ziel für 2025 zu erreichen, konzentriert sich Uniper weiterhin auf gezielte Schulungen für Führungskräfte im Bereich Sicherheit.

Fairer und attraktiver Arbeitgeber

Wir legen großen Wert auf eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, den sogenannten Uniper Way. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft. Daher ist eine starke und attraktive Marke als Arbeitgeber entscheidend, um Personen auf sich aufmerksam zu machen und einzustellen, die Uniper dabei unterstützen können, seine Ambitionen zu verwirklichen.

Arbeiten bei Uniper

Unter den weltweit besten.

Im Jahr 2023 wurde Uniper vom US-amerikanischen Institute for Quality zu einem der weltweit besten Arbeitgeber in Deutschland gekürt

Das Institut stützte sich auf 55 verschiedene Quellen (darunter Bewertungsportale, Karriere-Websites und Medienberichte), um die Attraktivität von mehr als 74.000 Unternehmen zu Themen wie Nachhaltigkeit und New Work zu bewerten.

Im Jahr 2023 wurde Uniper von Nyckeltalsinstitutet AB, einem in Stockholm ansässigen Unternehmen für Personalanalysen, erneut als hervorragender Arbeitgeber und sogar als bester Arbeitgeber Schwedens ausgezeichnet. Die Auszeichnung berücksichtigt Daten und wissenschaftliche Analysen der Arbeitsbedingungen, wie Gesundheitsversorgung, Gehalt, Krankenstand, Einstellung des Managements und Karrieremöglichkeiten.

Uniper-Mitarbeitende

Im Jahr 2023 haben wir 929 neue Mitarbeitende eingestellt, die meisten davon in Deutschland (68,3 %). Die neuen Mitarbeitenden im Jahr 2023 wurden in einer Vielzahl von Veranstaltungen vor Ort und virtuell eingearbeitet